2026年，教师发展中心将紧密围绕学校高质量发展目标，以教师发展需求为导向，进一步优化“金字塔式”分层培育模式。将项目式培训做精做细，着力在内容深度与教学实效上寻求突破；持续锻造以教学精进工作坊为核心的品牌项目，将其打造成为学校教师教学能力发展的标志性平台；完善“赛训结合”机制，强化对省级竞赛的培育与备赛支持；拓展辅导员专业发展渠道，推动实践经验向育人成果转化。