为帮助新教师尽快适应岗位、融入学校，开启教育职业生涯新征程。3月18日，学校在松北校区六楼会议室隆重举行2026年新教师入职培训开班式。副校长邵雪航、教务处处长李春辉、教师发展中心主任袁敏出席开班式，49名新教师参加了本次培训。开班式由教师发展中心副主任孙佳鑫主持。

活动伊始，与会领导为新教师代表佩戴校徽，承载传承使命的庄严托付。在孙佳鑫的带领下，全体新教师高举右拳郑重宣誓，承诺恪守教师职业道德。随后，新教师郑重签订《师德师风承诺书》，承诺将恪守师德规范，坚守职业底线，筑牢育人根基。

开班式上，邵雪航围绕学校办学历史、发展成就、校训精神和时代使命作专题讲授，同时结合应用型人才培养定位，对新教师成长成才提出要求。她希望新教师尽快完成身份转变，站稳讲台、潜心育人，持续提升“双师”素养，积极投身教育教学改革，以严谨务实的治学态度不断提高教书育人能力。她强调，新教师要把个人发展融入学校高质量发展大局，在服务龙江振兴和教育强国建设中担当作为、实现价值。

教师发展中心主任袁敏开展以《以德修身 恪守师德》为题的讲座。袁敏以自身丰富的从教经历为主线，系统阐释师德的深刻内涵、基本特点与核心规范；全面解读爱国守法、教书育人、敬业爱生、严谨治学、服务社会、为人师表等六项师德准则；结合高校教师职业行为“红七条”等禁行规定，通过案例分析强调坚守师德底线、弘扬高尚师德的极端重要性；引导新教师自觉将师德修养内化于心、外化于行，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。

学校人事处、教务处、科研与产教融合处分别解读相关规章制度。人事处副处长杨文静系统解读师德准则、失范行为处理办法及考核体系，详细说明人事管理规定，重点介绍绩效考核、职称申报、业绩成果要求；教务处副处长魏晶全面介绍学校教学管理体系，重点解读教学核心规章制度以及教学工作基本流程；科研与产教融合处处长刘松霭系统介绍科研管理架构与职能，梳理科研项目申报流程，重点强调学术规范与时效管理。希望新教师尽快熟悉学校各项管理制度，明确岗位职责与行为规范，依法执教、规范履职能力。

2026年新教师入职培训正式启动，本次培训构建“理论引领—导师制培养—示范参照—实践强化”四位一体的培养路径，聚焦教学基本功与智能素养的双重提升。将以主题讲座、课堂教学与实践、线上学习、拓展交流等方式，助力新教师快速适应岗位要求，筑牢职业发展根基。

邹佳乐/ 文

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